您好，关于延长劳动时间的工资计算问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，延长工作时间的工资计算主要分为以下三种情形，我会为您详细解释并给出计算公式及示例。
一、平日延时加班工资
法律规定：用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
计算公式：
示例：假设您的月工资为6000元，每月工作21.75天，每天工作8小时，那么您的小时工资基数约为34.48元。若某工作日您加班了3小时，则加班工资为：34.48元/小时 × 150% × 3小时 = 155.16元。
二、休息日加班工资
法律规定：用人单位在休息日安排劳动者工作的，应首先安排补休；不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。
计算公式：
示例：沿用上述例子，若您在休息日加班了8小时且无法补休，则加班工资为：34.48元/小时 × 200% × 8小时 = 551.68元。
三、法定节假日加班工资
法律规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬，且不得以调休替代。
计算公式：
示例：若您在法定休假日加班了8小时，则加班工资为：34.48元/小时 × 300% × 8小时 = 827.52元。
加班工资计算基数确定
注意事项
希望以上解答能帮助您清晰理解延长劳动时间的工资计算方式。如有其他疑问，欢迎随时咨询。