关于“务工工资证明跟工资流水是否一起盖章”的问题，我给出以下解答：

结论：务工工资证明和工资流水是否需要一起盖章，并没有统一的法律规定，这主要取决于用人单位的内部管理规定以及具体的使用场景。

分析说明：

1. 用人单位内部管理规定：不同的用人单位可能有不同的内部管理规定。有些单位可能要求务工工资证明和工资流水必须同时盖章以确认其真实性，而有些单位则可能只需要其中之一盖章即可。因此，首先需要咨询用人单位的相关部门或负责人，了解其具体规定。

2. 具体使用场景：务工工资证明和工资流水通常用于不同的场景。例如，务工工资证明可能用于申请贷款、办理社保等，而工资流水则可能用于证明收入情况、劳动仲裁等。在不同的使用场景下，对两者是否需要一起盖章的要求也可能不同。因此，在准备这些材料时，需要明确其具体的用途，并根据用途来确定是否需要一起盖章。

建议：

• 在准备务工工资证明和工资流水时，最好先咨询用人单位的相关部门或负责人，了解其具体要求。
• 如果需要一起盖章，应确保两者上的信息一致，且盖章清晰、有效。
• 如果只需要其中之一盖章，也应确保所盖章的材料真实、有效，且能够满足使用场景的要求。

总之，务工工资证明和工资流水是否需要一起盖章，需要根据具体情况来确定。如果有任何疑问或不确定的地方，建议直接咨询用人单位或相关机构以获取准确的答复。