关于您提出的“务工证明盖合同章是否可以”的问题，这主要取决于务工证明的具体用途以及接收单位或机构的要求。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确务工证明的作用。务工证明通常用于证明个人在某单位或企业的工作经历、职位、工作时间等信息，是办理一些个人事务（如贷款、租房、签证等）或单位事务（如项目合作、招投标等）时可能需要的重要文件。

接下来，我们分析合同章与务工证明的关系。合同章主要用于签订合同等法律文件，它代表了单位或企业的法律意愿和承诺。而务工证明则更多地是作为一种工作经历的证明，其重点在于证明个人在某单位的工作情况，而非单位对个人的法律承诺。

一般情况下，务工证明应加盖单位公章或人事部门章，因为这些章更能代表单位或企业的正式性和权威性，也更容易被接收单位或机构所认可。合同章虽然也是单位或企业的有效印章，但在务工证明这类非法律文件上使用可能不是最佳选择，因为它可能引发接收单位或机构对证明真实性和有效性的质疑。

当然，如果接收单位或机构明确要求务工证明上加盖合同章，或者您所在的单位或企业有特殊规定要求使用合同章，那么在这种情况下，加盖合同章也是可以的。但为了避免不必要的麻烦和误解，建议您在开具务工证明前，先与接收单位或机构进行沟通确认，了解他们对务工证明的具体要求和格式。

此外，如果您所在地区或单位已经实现了电子证明的开具（如江西省赣州市章贡区的“极简智办”平台），您还可以考虑通过线上渠道申请开具电子务工证明，这样更加便捷高效，且电子证明同样具有法律效力。

综上所述，务工证明是否可以盖合同章取决于具体情况和接收单位或机构的要求。在不确定的情况下，建议您先与接收单位或机构进行沟通确认，以确保务工证明的有效性和认可度。