对于“工作证明是否可以盖服务合同章”的问题，这主要取决于工作证明的具体用途以及公司或组织的相关规定。以下是对此问题的详细解答：

一、工作证明的性质与用途

工作证明通常用于证明某人在某段时间内在某公司或组织担任的职务、工作内容、工作表现等。这种证明可能用于求职、贷款、办理签证、申请学位等多种场合。因此，工作证明的内容需要真实、准确，并且需要加盖具有法律效力的印章以证明其真实性。

二、服务合同章的性质

服务合同章通常是公司或组织在签订服务合同时所使用的印章，用于证明合同的合法性和有效性。然而，服务合同章并不等同于公司公章或人事章，其使用范围和法律效力可能受到限制。

三、是否可以盖服务合同章

1. 公司规定：首先，需要查看公司或组织的相关规定，明确服务合同章的使用范围和限制。如果公司规定服务合同章不能用于工作证明，那么就不能盖服务合同章。

2. 用途要求：其次，需要考虑工作证明的具体用途。如果工作证明需要用于正式场合，如求职、贷款等，那么建议使用公司公章或人事章等具有更高法律效力的印章。如果工作证明只是用于内部流转或非正式场合，且公司允许使用服务合同章，那么可以考虑盖服务合同章。

3. 法律效力：最后，需要考虑印章的法律效力。服务合同章可能不具有与公司公章或人事章相同的法律效力。因此，在盖服务合同章之前，需要确认接受工作证明的机构或个人是否认可服务合同章的法律效力。

四、建议

为了避免不必要的麻烦和纠纷，建议在盖工作证明时遵循以下建议：

1. 优先使用公司公章或人事章等具有更高法律效力的印章。
2. 如果公司规定服务合同章可以用于工作证明，且接受工作证明的机构或个人认可服务合同章的法律效力，那么可以考虑盖服务合同章。
3. 在盖印章之前，务必与工作证明的接受方沟通确认印章的要求和法律效力。

综上所述，工作证明是否可以盖服务合同章取决于公司规定、用途要求以及印章的法律效力。在盖印章之前，建议仔细了解相关规定和要求，并与工作证明的接受方进行充分沟通。