针对您提出的“务工证明盖合同专用章有用吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确务工证明的性质和用途。务工证明通常用于证明个人在某个单位或组织中从事工作，是求职、办理社保、申请贷款等多种场合下可能需要的证明文件。其核心作用在于确认个人的工作状态和劳动关系。

接下来，我们分析合同专用章的法律效力。根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这里提到的“盖章”，并未明确限定为公章，因此，从法律层面讲，加盖合同专用章在劳动合同上是有效的。同理，对于务工证明这类文件，如果其内容真实反映了个人与单位之间的劳动关系，且加盖了单位的合同专用章，那么这份证明在法律上也是具有一定的效力的。

然而，我们还需要考虑实际使用中的接受度和认可度。不同机构、不同场合对于证明文件的盖章要求可能有所不同。有些机构可能更倾向于接受加盖公章的文件，认为公章具有更高的权威性和认可度。因此，在实际使用中，如果可能的话，建议优先选择加盖公章的务工证明。

但如果您手头只有加盖了合同专用章的务工证明，且该证明内容真实、准确，那么在大多数情况下，这份证明也是可以被接受的。当然，为了确保证明的有效性，您可以在提交前向相关机构或单位咨询其对于盖章的具体要求。

综上所述，务工证明盖合同专用章在法律上是具有一定的效力的，但在实际使用中可能需要根据具体场合和机构的要求进行选择。如果可能的话，建议优先选择加盖公章的务工证明以增加其认可度和接受度。