关于您提出的“务工证明是否可以由公司自行打印一份并盖章”的问题，这主要取决于务工证明的具体使用场景以及接收方的要求。

首先，务工证明通常用于证明个人在某公司的就业情况，包括入职时间、职位、薪资等关键信息。在大多数情况下，如果这份务工证明是用于内部管理、个人申请某些服务（如租房、贷款等）或者作为一般性的就业证明，公司自行打印并盖章的务工证明在形式上是可以被接受的。这是因为公司作为雇主，有权出具关于其员工就业情况的证明，并且盖章可以确认这份证明的真实性和有效性。

然而，如果这份务工证明是用于特定的法律程序（如劳动仲裁、诉讼等）或者需要满足某些特定机构（如政府部门、外国使领馆等）的严格要求，那么仅仅由公司自行打印并盖章可能就不够了。在这种情况下，接收方可能会要求务工证明具有特定的格式、内容或者需要经过公证、认证等额外程序。

因此，我建议您在准备务工证明时，先了解清楚接收方的具体要求。如果接收方没有特殊要求，那么公司自行打印并盖章的务工证明应该是可以的。但如果接收方有特殊要求，比如需要公证、认证或者特定的格式和内容，那么您就需要按照这些要求来准备务工证明了。

另外，无论务工证明是用于何种场景，都请确保其内容真实、准确，并且符合相关法律法规的要求。如果务工证明中存在虚假信息或者误导性内容，可能会给您和公司带来不必要的法律风险。