结论：务工证明打印好并加盖公司公章后，不建议自己用笔在上面添加内容。这样的做法可能会影响务工证明的法律效力和可信度，甚至在某些情况下可能导致务工证明无效。

分析说明：

1. 务工证明的法律效力：务工证明是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要文件，通常用于劳动仲裁、社保缴纳、工伤赔偿等法律程序中。其法律效力主要来源于其内容的真实性、准确性和完整性，以及加盖的公司公章。如果务工证明在打印并加盖公章后，被个人用笔添加内容，这可能会破坏其原始性和完整性，从而影响其法律效力。

2. 添加内容的潜在风险：自己用笔在务工证明上添加内容，可能引发以下风险：

   • 真实性存疑：添加的内容可能无法被第三方（如劳动仲裁机构、法院等）确认为真实，因为无法证明这些内容是在何时、由何人添加的。
   • 法律效力受损：如果添加的内容与原始务工证明的内容存在矛盾或不一致，可能导致整个务工证明的法律效力受到质疑。
   • 法律责任：在某些情况下，如果添加的内容被认定为虚假或误导性信息，添加者可能面临法律责任，如欺诈、伪造证据等。

3. 正确的做法：如果务工证明需要修改或补充内容，应该通过以下正规途径进行：

   • 与用人单位协商：与用人单位沟通，说明需要修改或补充的内容，并由用人单位出具新的务工证明或补充证明。
   • 重新出具务工证明：如果修改或补充的内容较多或涉及重要信息，建议用人单位重新出具一份完整的务工证明，并加盖公司公章。

建议与行动：

• 保持务工证明的原始性和完整性：不要随意在务工证明上添加或修改内容，以确保其法律效力和可信度。
• 及时与用人单位沟通：如果务工证明存在错误或需要补充信息，应及时与用人单位沟通，通过正规途径进行修改或补充。
• 咨询专业律师：如果在处理务工证明过程中遇到法律问题或疑虑，可以向专业律师咨询，以获取更具体、更专业的法律建议。

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