结论：工资流水证明上盖了公章，在多数情况下是有效的，但具体效力还需结合实际情况判断。若财务章与公章均真实且加盖无误，通常不会影响工资流水证明的法律效力；若公章加盖存在瑕疵或公司有特别规定，则可能影响其效力。
分析说明：
公章的法律效力：
- 公章是公司对外行使权力的象征，具有法律效力。在工资流水证明上加盖公章，通常意味着公司对该证明内容的认可和确认，因此，在多数情况下，这样的证明是有效的。
财务章与公章的关系：
- 财务章主要用于财务相关事务，如开具发票、支票等。虽然财务章也具有一定的法律效力，但其使用范围相对有限。
- 如果工资流水证明上原本应盖财务章，但错误地盖了公章，或者公司出于某种原因选择使用公章而非财务章，这并不一定影响证明的效力。关键在于公章的真实性和加盖的合法性。
影响证明效力的因素：
- 公章的真实性：如果公章是伪造的或者被盗用的，那么加盖该公章的工资流水证明自然是无效的。
- 加盖的合法性：如果公章的加盖未经公司授权或者违反了公司的内部规定，也可能影响证明的效力。例如，某些公司可能规定工资流水证明必须由财务部门加盖财务章，如果违反了这一规定，可能会引发争议。
- 接收方的要求：有时候，接收工资流水证明的机构或个人可能对证明的形式有特定要求，如必须加盖财务章等。如果未满足这些要求，可能会影响证明的接受度。
特殊场景：
- 如果公司有明确的规章制度规定工资流水证明必须加盖财务章，而实际加盖了公章，且这一行为未经公司授权或违反了公司规定，那么在这种情况下，该证明可能会被视为无效或存在瑕疵。
- 如果接收方（如银行、法院等）对工资流水证明的形式有特定要求，且明确要求必须加盖财务章，那么加盖公章的证明可能无法满足其要求，从而影响其效力。
行动建议：
- 确认公章的真实性：在接受工资流水证明时，应首先确认公章的真实性，可以通过比对公司公章样本、查询公司公章备案信息等方式进行验证。
- 了解公司规定：如果可能的话，了解公司关于工资流水证明加盖印章的具体规定，以确保证明的合规性。
- 与接收方沟通：如果接收方对工资流水证明的形式有特定要求，应提前与其沟通并确认所需证明的具体形式，以避免不必要的麻烦。
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