关于介绍临时工是否有介绍费的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要依据具体情况和法律法规来判断。

首先，从法律法规的角度来看，未经许可和登记擅自从事职业中介活动，包括介绍临时工并收取介绍费，是违法的。例如，根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》以及《人力资源服务机构管理规定》，职业中介活动必须依法依规进行，需要取得相应的职业中介许可证、人力资源服务许可证等资质。未经许可擅自从事此类活动，将面临法律制裁，如罚款、没收违法所得等。

其次，从实际操作的角度来看，合法的职业中介机构在介绍临时工时，可能会根据服务内容和质量收取一定的服务费。但这种服务费是合法且透明的，需要明确告知求职者和用工单位，并符合相关法律法规的规定。同时，合法的职业中介机构也会为求职者和用工单位提供一系列的服务，如岗位信息发布、简历筛选、面试安排等，以确保双方能够顺利达成用工协议。

对于个人而言，如果未经许可擅自介绍临时工并收取介绍费，不仅可能面临法律风险，还可能损害求职者和用工单位的利益。因为个人往往缺乏专业的职业中介知识和经验，无法为求职者和用工单位提供全面、准确的服务，容易导致信息不对称、用工纠纷等问题。

因此，我建议您在介绍临时工时，务必选择合法合规的职业中介机构进行合作。如果您自己想要从事职业中介活动，也需要先了解并遵守相关法律法规，取得相应的资质和许可。同时，对于求职者和用工单位而言，选择合法合规的职业中介机构也是保障自身权益的重要途径。

最后，我想强调的是，职业中介活动涉及劳动者的切身利益和就业市场的公平竞争，必须依法依规进行。我们每个人都应该遵守法律法规，共同维护一个健康、有序的就业市场环境。