介绍一个打工的收取介绍费，在符合一定条件下是合法的，但也可能存在违法情况。以下是对此问题的详细分析：
一. 合法收取介绍费的情况
通过合法职业中介机构：
- 职业中介机构若经过相关部门依法登记注册，具备合法的经营资质，则可以按照法律规定和物价部门核准的收费标准收取介绍费。例如，按照《中华人民共和国就业促进法》的规定，设立职业中介机构需办理登记并申请行政许可。
个人基于合法约定：
- 介绍人与被介绍人在不违反法律法规强制性规定的情况下，可以自愿达成支付介绍费的协议。这种协议应当明确、合法，且不损害他人利益。
费用合理且明确约定：
- 介绍费应当是合理的，通常根据市场行情、介绍的难易程度及双方约定来确定，并且双方对介绍费应有明确的约定，以避免后续纠纷。
二. 可能违法的情况
诈骗行为：
- 如果介绍人以介绍工作为名，编造不存在的工作岗位、提供虚假信息或故意隐瞒工作真实情况，骗取他人钱财，则构成诈骗，可能受到刑事处罚。
商业贿赂：
- 介绍人与用人单位勾结，通过收取介绍费为特定人员谋取不正当就业机会，损害其他求职者权益，可能违反《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规。
介绍违法工作：
- 如果介绍的是违法的工作，那么介绍行为本身以及收取介绍费都是违法的。
未促成合同成立：
- 根据《中华人民共和国民法典》第九百六十四条，如果介绍人未促成合同成立，则不得请求支付报酬。因此，若介绍工作未能成功促成就业合同，原则上不应收取介绍费。
三. 总结
综上所述，介绍一个打工的收取介绍费，在确保介绍的工作合法、收取的费用合理，并严格遵守相关法律法规的前提下，是合法的。但如果涉及诈骗、商业贿赂、介绍违法工作或未促成合同成立等情况，则可能构成违法行为。因此，在收取介绍费时，应谨慎行事，确保所有行为都在法律允许的范围内进行。
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