结论：对于工伤九级是上班好还是辞工好，这并非一个简单的选择，而是需要综合考虑多个因素，包括个人健康状况、职业发展规划、经济状况以及工伤赔偿的具体情况等。以下是从不同角度进行的分析：
一、继续上班的角度
经济保障：
- 继续上班可以确保您有稳定的收入来源，这对于维持生活水平和支付日常开销至关重要。
- 如果您的工伤并未严重影响工作能力，继续上班可能是一个合理的选择，尤其是当您需要经济支持时。
职业发展：
- 继续留在原岗位可能有助于您保持职业连续性，避免因离职而导致的职业中断。
- 如果您对当前工作满意，且工伤并未对您的职业发展造成重大阻碍，继续上班可能更有利于您的长期职业规划。
工伤赔偿与劳动关系：
- 在劳动关系存续期间，您仍有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
- 如果您选择继续上班，且工伤情况稳定，可能更容易与雇主协商工伤赔偿事宜。
二、辞工的角度
健康考虑：
- 如果工伤对您的身体造成了严重影响，导致您无法继续从事原工作或任何其他工作，那么辞工可能是必要的。
- 在这种情况下，您可能需要专注于康复和治疗，而不是继续工作。
工伤赔偿：
- 辞工并不意味着您将失去获得工伤赔偿的权利。根据《工伤保险条例》，您仍有权享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 但需要注意的是，辞工后，您可能不再享受工伤保险提供的医疗费用报销等持续待遇。
经济压力与再就业：
- 辞工后，您将失去稳定的收入来源，这可能给您带来经济压力。因此，在做出决定前，您需要评估自己的经济状况和再就业能力。
- 如果您有信心在辞工后迅速找到新工作，或者您有足够的储蓄来应对一段时间的经济压力，那么辞工可能是一个可行的选择。
三、综合建议
评估个人状况：
- 在做出决定前，您需要全面评估自己的健康状况、职业发展规划和经济状况。
- 考虑工伤对您的身体、工作和生活的具体影响，以及您对未来职业和生活的期望。
咨询专业意见：
- 与医生沟通，了解您的工伤情况和康复前景。
- 咨询我这样的专业律师，了解工伤赔偿的具体规定和流程，以及辞工可能带来的法律后果。
与雇主协商：
- 在做出决定前，与雇主进行坦诚的沟通，了解他们对工伤赔偿的态度和计划。
- 尝试与雇主协商一个双方都能接受的解决方案，如调整工作岗位、提供康复支持或协商工伤赔偿等。
最后，无论您选择继续上班还是辞工，都需要确保自己的权益得到充分保障。如果您在工伤赔偿或劳动关系方面遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。