厅级干部辞职后，一般不再享受原有的行政级别待遇。以下是对这一问题的详细分析：

1. 行政级别与职务关系：

   • 行政级别，如厅级、处级等，通常与公务员的职务紧密相关。它反映了公务员在政府机构中的职位高低和权力大小。
   • 当公务员辞职后，其职务自然终止，与之相关的行政级别待遇也通常随之消失。

2. 辞职后的身份转变：

   • 厅级干部辞职后，其身份从公务员转变为普通公民（或可能进入其他领域工作，如企业、社会组织等）。
   • 作为普通公民，他们不再享有公务员特有的待遇，包括行政级别带来的各种福利和特权。

3. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员辞职后，其公务员身份即告丧失，不再享受公务员的待遇。
   • 具体到行政级别，虽然法律没有直接规定辞职后级别待遇的丧失，但根据公务员身份的丧失和职务的终止，可以合理推断出行政级别待遇的终止。

4. 特殊情况考虑：

   • 在某些特殊情况下，如辞职后进入国有企业或事业单位担任领导职务，可能根据单位的规定和个人的能力、资历等因素，给予一定的职务待遇。但这并不等同于恢复原有的行政级别，而是基于新职务的待遇安排。
   • 另外，如果辞职后从事的是与公务员职务无关的工作，那么行政级别待遇更是无从谈起。

5. 后续影响与建议：

   • 辞职后，厅级干部需要适应新的身份和环境，重新规划自己的职业生涯。
   • 如果希望继续保持一定的社会地位和影响力，可以通过在其他领域取得成就来实现，而不是依赖原有的行政级别。
   • 同时，也需要了解并遵守相关法律法规，确保自己的行为合法合规。

总结来说，厅级干部辞职后，一般不再享受原有的行政级别待遇。这是基于公务员身份的丧失和职务的终止所做出的合理推断。如果有任何关于劳动纠纷、合同纠纷、婚姻家庭或债权债务等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。