针对您提出的“辞职的副厅是否还享受相应待遇”的问题，这主要取决于辞职的具体情况和相关政策规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公务员辞去公职后，其身份将发生转变，不再具有公务员身份。根据《公务员辞去公职规定》的相关内容，公务员辞去公职后，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。这意味着，一旦辞职获得批准，副厅级干部将不再享受公务员的工资待遇。

然而，对于是否享受其他待遇，如退休金、医疗保障等，这通常取决于其是否满足特定的条件，如是否达到退休年龄、是否参加了相应的社会保险等。如果副厅级干部在辞职前已经参加了社会保险，并且满足领取退休金或其他社会保险待遇的条件，那么他们在辞职后仍然可以享受这些待遇。

另外，值得注意的是，如果副厅级干部属于老干部范畴，并且符合老干部离职休养制度的条件，那么他们在离职休养期间将享受一定的政治和生活待遇。但这一待遇通常与辞职后的普通公务员待遇不同，且需要满足特定的条件，如参加革命工作时间、离休年龄等。不过，从您提供的信息来看，这一点主要适用于已经达到离休年龄的老干部，而非主动辞职的副厅级干部。

此外，对于辞职后的副厅级干部，还需要遵守一定的从业限制。根据规定，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。这一规定旨在防止公务员利用原职务的影响力进行不正当竞争或谋取私利。

综上所述，辞职的副厅级干部在辞职后通常不再享受公务员的工资待遇，但可能根据具体情况享受社会保险待遇或其他特定待遇。同时，他们还需要遵守一定的从业限制。因此，在做出辞职决定前，建议副厅级干部充分了解相关政策规定，并谨慎考虑辞职后的职业规划和生活安排。