关于副镇长辞职后是否能保留待遇的问题，这主要取决于相关的法律法规以及具体的辞职情形。以下是根据《公务员辞去公职规定》等相关法律法规，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，副镇长作为公务员队伍中的一员，其辞职行为受到《公务员辞去公职规定》的规范。根据该规定，公务员辞去公职后，将不再具有公务员身份，并且自批准之日的次月起停发工资。这意味着，从法律层面讲，副镇长辞职后，其原有的公务员待遇（如工资、津贴等）将不再保留。

然而，关于辞职后的其他待遇（如社会保险、退休金等），该规定也明确指出，社会保险将按照有关规定执行。这通常意味着，副镇长在辞职后，其之前缴纳的社会保险（如养老保险、医疗保险等）将继续有效，并按照相关规定进行管理和使用。但具体的保险待遇和领取条件，还需根据当地的社会保险政策和规定来确定。

另外，值得注意的是，如果副镇长在辞职前已经满足了某些特定的条件（如连续任职满一定年限等），并且当地有针对离任村干部或类似职务人员的特定补贴政策（如您提供的《关于发放2026年第二季度离任村干部生活补贴的通知》中所述），那么副镇长在辞职后可能仍然有资格享受这些补贴。但这种情况并非普遍适用，而是需要具体根据当地的政策和规定来判断。

概括起来，副镇长辞职后，其原有的公务员待遇（如工资）将不再保留。但社会保险将按照有关规定继续有效，并且如果满足特定条件，可能还有资格享受当地的特定补贴政策。为了获取最准确的信息，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关政府部门，以了解具体的政策和规定。