保洁弄坏东西，赔偿问题需根据具体情况来确定，一般有以下几种处理方式：

1. 若保洁受雇于个人或家庭：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，保洁作为雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。但这里有个前提，即保洁是在执行工作任务过程中弄坏了东西。如果雇主能够证明保洁是故意或重大过失造成的损害，雇主在赔偿后有权向保洁追偿。
   • 举例：比如保洁在打扫时不小心碰倒了贵重的花瓶，导致花瓶破碎，那么雇主（即您）可能需要先承担赔偿责任，但如果能证明保洁是故意或存在重大过失（比如明知花瓶易碎却未小心处理），则可以在赔偿后向保洁追偿。

2. 若保洁受雇于保洁公司：

   • 在这种情况下，保洁公司作为用人单位，应当对其员工在执行工作任务过程中造成的损害承担赔偿责任。您可以直接向保洁公司提出赔偿要求。
   • 举例：您通过保洁公司聘请了保洁员，保洁员在打扫时不慎损坏了您的家具，那么您可以直接联系保洁公司，要求其进行赔偿。

3. 赔偿范围的确定：

   • 赔偿范围通常包括直接损失，即被损坏物品的实际价值。如果物品可以修复，那么赔偿金额可能是修复费用加上因修复而产生的合理费用（如运输费、鉴定费等）。
   • 如果物品无法修复或修复后价值大幅降低，那么赔偿金额可能是物品的全额价值或降低后的价值差额。
   • 注意：在确定赔偿金额时，最好能够提供购买凭证、价值评估报告等证据来支持您的主张。

4. 协商与诉讼：

   • 在发生损害后，首先建议与保洁或保洁公司进行协商，看是否能够达成一致的赔偿意见。
   • 如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼或申请仲裁（如果合同中有仲裁条款的话）。

建议：在处理此类问题时，保持冷静和理性，尽量通过协商解决问题。如果协商不成，再考虑采取法律手段维护自己的权益。同时，保留好相关证据，如照片、视频、购买凭证等，以便在需要时提供证明。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。