如果劳动仲裁不去，可能会产生以下几种影响，具体取决于您是申请人还是被申请人：

1. 如果您是申请人（即提出仲裁请求的一方）不去参加仲裁：

   • 视为撤回仲裁申请：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。这意味着您主动放弃了通过仲裁解决争议的权利，且如果之后想再次就同一事项提起仲裁，可能会面临不被受理的情况。
   • 影响权益维护：不去参加仲裁，您就无法在仲裁庭上陈述自己的主张、提供证据，仲裁庭也无法根据您提供的材料来裁决案件，这很可能导致您的合法权益得不到有效维护。

2. 如果您是被申请人（即被提出仲裁请求的一方）不去参加仲裁：

   • 缺席裁决：根据法律规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。这意味着仲裁庭将在您未参与的情况下，根据申请人提供的证据和陈述来作出裁决，您可能因此失去陈述和申辩的机会，裁决结果可能对您不利。
   • 承担不利后果：由于您未参与仲裁过程，无法对申请人的主张进行反驳或提供反驳证据，仲裁庭可能会根据现有证据认定事实，并据此作出对您不利的裁决。

建议：

• 积极参与仲裁：无论是申请人还是被申请人，都应该积极参与劳动仲裁过程，充分陈述自己的主张，提供相关证据，以维护自己的合法权益。
• 准备充分：在参加仲裁前，应该仔细研究相关法律法规，了解自己的权利和义务，准备好相关证据和材料，以便在仲裁庭上有效陈述和申辩。
• 寻求专业帮助：如果您对劳动仲裁过程不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供法律咨询、代理仲裁等服务，帮助您更好地维护自己的权益。

总结来说，劳动仲裁不去可能会对您产生不利影响，无论是作为申请人还是被申请人，都应该积极参与仲裁过程，以维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。