公办学校老师以假病为由长期在外校兼职取酬，这一行为是违法的。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 违反职业道德与学校规定：

   • 公办学校老师作为教育工作者，应当遵守职业道德规范，全心全意投入到本职工作中。以假病为由长期在外校兼职取酬，显然违背了这一基本要求，损害了教育行业的形象和声誉。
   • 大多数学校都有明确的规定，禁止教师在外兼职或从事与教学无关的活动，以确保教师能够专注于本职工作，提高教学质量。因此，这种行为也违反了学校的内部规定。

2. 违反法律法规：

   • 根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师应当履行教育教学职责，完成教育教学工作任务。以假病为由长期在外校兼职取酬，可能构成对教育教学职责的逃避，违反了相关法律法规的规定。
   • 如果教师利用职务之便，通过虚假手段获取不当利益，还可能涉及贪污、受贿等违法行为，将受到法律的严厉制裁。

3. 可能面临的法律后果：

   • 对于违反职业道德和学校规定的教师，学校有权根据内部规定进行处分，如警告、记过、降级、解聘等。
   • 如果教师的行为构成违法，将面临法律的制裁，包括罚款、没收违法所得、行政拘留等，甚至可能承担刑事责任。

4. 对教育行业的影响：

   • 这种行为不仅损害了教师个人的形象和声誉，也对整个教育行业造成了负面影响。它破坏了教育的公平性和公正性，降低了社会对教育行业的信任度。
   • 长期来看，这种行为还可能影响教育行业的健康发展，阻碍教育质量的提升和人才培养的进程。

建议：

• 公办学校老师应当严格遵守职业道德规范和学校规定，全心全意投入到本职工作中，不得以任何理由逃避教育教学职责或从事与教学无关的活动。
• 如果教师有兼职或从事其他活动的需求，应当事先向学校申请并获得批准，确保不影响本职工作的完成和教育教学质量的提升。
• 学校应当加强对教师的监督和管理，建立健全的规章制度和考核机制，确保教师能够遵守职业道德规范和学校规定，维护教育行业的形象和声誉。

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