您好，针对您提出的“如果没有企业招用重点人群认定怎么办”的问题，我将从几个方面为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，重点人群的认定通常是为了享受特定的政策优惠，比如税费减免等。这些政策旨在鼓励企业吸纳就业困难人员，促进社会就业稳定。然而，如果没有企业进行重点人群的认定，这并不意味着相关人群就无法获得帮助或企业就无法享受其他政策优惠。
对于就业困难人员：
申请认定：如果您或您认识的人属于就业困难人员范畴（如大龄失业人员、低保人员、残疾失业人员、零就业家庭成员、被征地农民、退役军人、长期失业人员、就业困难高校毕业生等），可以向户籍地或常住地的社区居委会（村委会）提出申请，进行就业困难人员认定。认定流程通常包括社区居委会（村委会）核查信息、街道（乡镇）复核、县（区）人力资源和社会保障部门审核确认。
享受政策：一旦被认定为就业困难人员，您将有机会享受政府提供的各种就业扶持政策，如税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等，以及通过公益性岗位安置等途径实现就业。
对于企业：
了解政策：即使没有直接进行重点人群的认定，企业仍然可以关注并了解政府发布的各项就业扶持政策。这些政策可能包括针对所有企业的普惠性政策，以及针对特定行业或地区的专项政策。
主动吸纳：企业可以主动吸纳就业困难人员，即使这些人员尚未被认定为重点人群。在吸纳后，企业可以协助这些人员申请就业困难人员认定，从而享受相关政策优惠。此外，企业还可以根据自身情况，探索与政府、社会组织等合作，共同开展就业帮扶项目。
准备材料：如果企业希望享受吸纳重点群体就业的税费减免政策，需要准备相关材料，如招用人员持有的《就业创业证》（脱贫人口不需提供）、企业与招用重点群体签订的劳动合同（副本）、企业依法为重点群体缴纳的社会保险记录等。这些材料将用于向县以上人力资源社会保障部门递交申请，以获取《企业吸纳重点群体就业认定证明》。
关注政策变化：政府可能会根据经济形势和社会需求调整就业扶持政策。因此，企业需要密切关注政策变化，及时了解并适应新的政策要求，以便更好地享受政策优惠。
总之，即使没有企业直接进行重点人群的认定，就业困难人员仍然可以通过申请认定来享受政策优惠；同时，企业也可以通过主动吸纳就业困难人员、了解并享受相关政策优惠来促进自身发展。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。