针对您提出的“医院如果不要自己请的护工怎么处理”的问题，这通常涉及到护工的管理、雇佣关系以及医院的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，护工一般是由患者或家属自行雇佣的，用于协助提供生活照顾及陪护服务。然而，在某些情况下，医院可能会因为护工不符合其管理要求或服务质量不达标等原因，要求患者或家属更换护工或不再使用该护工。

如果医院要求不要自己请的护工，您可以按照以下步骤处理：

1. 了解医院规定：

   • 询问医院护理部或相关管理部门，了解医院对护工的具体管理要求和规定。
   • 确认医院是否提供了官方的护工服务或推荐了合作的第三方护工服务机构。

2. 与护工沟通：

   • 如果医院要求更换护工，首先与当前护工进行沟通，解释情况并告知其需要离开。
   • 确保与护工的结算工作清晰明了，避免后续纠纷。

3. 选择新的护工：

   • 如果医院提供了官方护工服务或推荐了合作机构，您可以考虑选择这些服务或机构提供的护工。
   • 如果您希望继续自行雇佣护工，请确保新护工符合医院的管理要求，如具备相关资质、经过培训等。

4. 与医院协商：

   • 如果您对医院的决定有异议或认为护工的服务质量并未达到需要更换的程度，可以与医院进行协商。
   • 提供护工的相关资质证明、培训记录等，以证明其符合医院的管理要求。

5. 遵守医院规定：

   • 无论最终选择如何，都请确保遵守医院的相关规定和管理要求。
   • 尊重医院的决定，并配合医院的工作，以确保患者的医疗安全和合法权益。

额外建议：

• 在雇佣护工前，最好先了解医院对护工的管理要求和规定，以便选择符合要求的护工。
• 与护工签订雇佣协议时，明确双方的权利和义务，包括服务内容、工作时间、薪酬结算等，以避免后续纠纷。
• 定期对护工的服务质量进行评估，如发现问题及时与护工沟通或考虑更换护工。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。