当董事长被刑事拘留时，公司仍需继续运行，但会面临一系列挑战和调整。以下是公司在此情况下可能采取的运行方式和应对策略：

1. 公司治理结构的调整：

   • 董事会接管：根据《公司法》和公司章程，董事会通常会在董事长无法履行职责时接管其部分或全部权力。董事会应召开紧急会议，讨论并决定公司的临时领导安排和运营策略。
   • 指定临时负责人：董事会可以指定一名副董事长、其他董事或高级管理人员作为临时负责人，负责公司的日常运营和决策。

2. 日常运营的维持：

   • 保持业务连续性：公司应确保关键业务和运营不受影响，包括生产、销售、客户服务等。这可能需要临时调整管理层职责，确保有足够的人员和资源来维持业务运转。
   • 员工沟通与稳定：及时与员工沟通，解释当前情况，稳定员工情绪，避免因董事长被刑拘而引发的恐慌和不确定性。

3. 法律与合规事务的处理：

   • 法律顾问介入：公司应立即联系法律顾问，评估董事长被刑拘对公司可能产生的法律影响，包括合同履行、诉讼风险、合规问题等。
   • 配合调查：如果董事长被刑拘与公司的业务有关，公司应积极配合相关部门的调查，避免因不配合而引发的法律风险。

4. 财务与资金管理：

   • 资金安全：确保公司资金的安全，避免因董事长个人问题而引发的资金冻结或挪用风险。
   • 财务透明：加强财务管理，确保财务报告的准确性和透明度，避免因财务问题而引发的进一步法律风险。

5. 股东与投资者关系：

   • 信息披露：根据相关法律法规和公司章程，及时向股东和投资者披露董事长被刑拘的信息，以及公司对此的应对措施和运营状况。
   • 投资者沟通：与主要投资者保持沟通，解释当前情况，稳定投资者信心，避免股价大幅波动。

6. 长期战略调整：

   • 评估影响：评估董事长被刑拘对公司长期战略和业务发展的影响，包括市场地位、客户关系、供应链等。
   • 调整战略：根据评估结果，适时调整公司战略，确保公司能够应对当前的挑战并继续发展。

总结与建议：董事长被刑事拘留对公司而言是一个重大事件，但公司仍需继续运行。关键在于及时调整治理结构，维持日常运营，处理法律与合规事务，确保财务安全，与股东和投资者保持沟通，并根据情况调整长期战略。如果你或公司面临类似情况，或有其他法律问题，欢迎直接向我咨询，我将为你提供详细、专业的解答。