针对犯罪的董事长，其处理方式需根据具体犯罪情节、法律规定及司法程序来综合判定，核心结论如下：

1. 刑事责任追究
   若董事长涉嫌犯罪（如职务侵占、挪用资金、背信损害上市公司利益、行贿受贿、非法经营等），司法机关将依法启动刑事程序。处理流程包括：

   • 立案侦查：公安机关或监察机关对涉嫌犯罪行为进行调查，收集证据；
     
   • 审查起诉：检察机关审查证据后，决定是否提起公诉；
     
   • 审判与量刑：法院根据犯罪事实、性质、情节及社会危害程度，依法判处刑罚（如有期徒刑、罚金、没收财产等）。
     注：若董事长同时担任公司法定代表人，其犯罪行为可能影响公司声誉及经营资质（如被列入失信名单、限制高消费等）。

2. 公司治理层面的处理

   • 股东会/董事会决议：根据《公司法》及公司章程，股东会或董事会可召开临时会议，决议免除其董事长职务；
     
   • 法定代表人变更：若董事长同时为公司法定代表人，需向市场监管部门申请变更登记，避免公司因法定代表人犯罪陷入经营风险；
     
   • 内部追责：公司可通过内部制度（如《员工手册》《问责制度》）追究其民事赔偿责任（如赔偿公司损失）。

3. 对公司的连带影响及应对

   • 刑事风险隔离：若董事长犯罪行为与公司无关（如个人贪污），公司可通过证明“不知情”“无共同故意”等，避免被认定为单位犯罪；
     
   • 民事赔偿风险：若董事长犯罪行为损害公司利益（如挪用资金），公司可提起民事诉讼，要求其返还财产并赔偿损失；
     
   • 行政监管风险：若涉及证券、金融等领域犯罪，监管部门可能对公司采取行政处罚（如罚款、暂停业务、吊销许可证等）。

建议：若您或您所在公司涉及此类问题，需结合具体案情（如犯罪类型、证据情况、公司章程等）制定应对策略。可直接向我咨询，我将结合实务经验提供详细方案。