在原厂二次受伤是否算工伤，这主要取决于受伤的具体情况以及是否符合工伤认定的条件。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 如果二次受伤与工作直接相关：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果你在原厂内因为执行工作任务或从事与工作相关的活动而再次受伤，那么这次受伤很可能被认定为工伤。
   • 例如，如果你在操作机器时，由于机器故障或操作不当导致再次受伤，这种情况通常会被视为工伤。

2. 如果二次受伤与工作无直接关系，但符合特定条件：

   • 即使二次受伤不是直接由工作引起，但在某些特定情况下，也可能被认定为工伤。比如，如果你在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，这些情况也可能符合工伤认定的条件。
   • 另外，如果你在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，根据相关规定，也可能被认定为工伤。不过，这一点与“在原厂二次受伤”的直接关联性较弱，但仍是工伤认定的一种可能情况。

3. 如果二次受伤不符合工伤认定的条件：

   • 如果你的二次受伤与工作无直接关系，且不符合上述特定条件，那么这次受伤可能不会被认定为工伤。比如，如果你在工作时间内在厂区内从事与工作无关的活动（如打闹、私自外出等）而受伤，这种情况通常不会被视为工伤。

建议与行动：

• 如果你在原厂二次受伤，并认为可能符合工伤认定的条件，建议尽快向用人单位报告，并按照用人单位的指示进行工伤认定申请。
• 同时，保留好与受伤相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在工伤认定过程中提供有力的支持。
• 如果用人单位未按照规定为你申请工伤认定，或者你对工伤认定结果有异议，你可以自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，谭艳律师，专注于劳动纠纷、工伤赔偿领域）以维护你的合法权益。

总之，在原厂二次受伤是否算工伤，需要根据具体情况和工伤认定的条件来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。