若探视方工作性质涉及传染病，需根据具体情况判断是否影响探视权行使，核心原则是保障被探视方健康安全并兼顾亲情需求，具体处理方式如下：

1. 若传染病处于传染期或存在传播风险
   根据《民法典》第1086条关于探视权的规定，父母对子女的探视权受法律保护，但行使方式需以“有利于子女身心健康”为前提。若探视方因工作性质（如医疗、防疫、实验室研究等）接触传染病病原体，且处于传染期或未采取有效防护措施，可能对被探视方（尤其是未成年人、老人或免疫力低下者）构成健康威胁时，可向法院申请中止探视权。

   • 操作建议：需提供医疗机构出具的传染病诊断证明、传染期评估报告等证据，证明探视行为可能危害被探视方健康；中止期限一般以传染病治愈或传染风险消除为准。

2. 若传染病已治愈或无传播风险
   若探视方已治愈传染病，或通过疫苗接种、定期检测等方式证明无传播风险（如携带乙肝表面抗体、HIV病毒载量低于检测下限等），探视权不应被限制。此时可通过以下方式保障探视：

   • 协商变更探视方式：与被探视方监护人协商，采用视频探视、户外短暂接触等低风险方式；
     
   • 提供健康证明：主动出示医疗机构出具的康复证明、无传染风险检测报告等，消除对方顾虑；
     
   • 约定防护措施：如探视时佩戴口罩、避免共用餐具、接触后消毒等，降低潜在风险。

3. 若被探视方监护人无理拒绝探视
   若探视方已证明无传染风险，但对方仍以“传染病”为由拒绝探视，可能构成对探视权的侵害。此时可：

   • 向法院起诉：要求对方履行协助探视义务，法院会综合传染病现状、被探视方年龄及健康状况等因素判决；
     
   • 申请行为保全：若对方行为导致探视权长期无法行使，可申请法院裁定对方停止阻碍行为。

温馨提示：传染病防控与亲情维护并非对立，建议双方以子女利益为重，通过沟通或法律途径平衡健康与情感需求。若有具体案件细节（如传染病类型、被探视方年龄等），可进一步向我说明，我会结合法律条文与实务经验为您分析。