警察在执行公务时因工伤得了传染病，可以依法享受相应的工伤待遇。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定
工伤定义：根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。警察在执行公务时感染传染病，若该传染病与其执行公务的工作性质、工作环境有直接关联，且属于职业病范畴（需经职业病诊断机构确认），则应认定为工伤。
认定流程：警察所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时提出申请，警察或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
二、工伤待遇
医疗费用：警察因工伤感染传染病所需的医疗费用，包括诊疗费、药品费、住院费等，应由工伤保险基金支付。若单位未依法缴纳工伤保险费，则由单位承担。
停工留薪期：警察在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残待遇：若警察因工伤感染传染病导致伤残，应进行劳动能力鉴定，并根据伤残等级享受相应的伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
其他待遇：警察因工伤感染传染病还可能享受护理费、辅助器具费、康复费等其他待遇，具体根据工伤保险条例和当地政策执行。
三、特殊情形处理
职业病诊断与鉴定：若警察感染的传染病是否属于职业病存在争议，应由职业病诊断机构进行诊断和鉴定。诊断和鉴定过程应遵循科学、公正、公开的原则，确保结果准确可靠。
单位责任：若单位未依法为警察缴纳工伤保险费，导致警察无法享受工伤保险待遇，单位应承担相应的法律责任。警察有权要求单位支付工伤保险待遇，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：警察在感染传染病后，应及时向所在单位报告，并要求单位在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未按时提出申请，警察或其近亲属应尽快自行提出申请。
保留相关证据：警察在感染传染病过程中，应保留好相关医疗记录、工作记录等证据，以便在工伤认定和待遇申请过程中提供有力支持。
咨询专业律师：在处理工伤认定和待遇申请过程中，若遇到复杂问题或争议，建议咨询专业律师，以维护自身合法权益。
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