针对您提出的“工地劳务推托结算该怎么做”的问题，这确实是一个涉及农民工权益保障的重要议题。以下是我为您提供的详细、有深度的解答：

一、了解相关法律法规

首先，您需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国法律援助法》等相关法律法规中关于工资支付和劳动报酬的规定。这些法律法规明确规定了劳动者有权获得劳动报酬，且用人单位不得拖欠或克扣工资。

二、收集证据

在采取维权行动之前，您需要收集相关证据来证明自己的劳动成果和应得的工资。这些证据可以包括：

1. 劳动合同：与用人单位签订的劳动合同是证明劳动关系和工资标准的重要依据。
2. 考勤记录：记录您出勤情况的考勤表或打卡记录，可以证明您的工作时长。
3. 工资条或银行转账记录：显示您工资发放情况的工资条或银行转账记录，可以证明用人单位是否按时足额支付了工资。
4. 工作证、工作服等：这些物品也可以作为证明您在该工地工作的辅助证据。

三、与用人单位协商

在收集到足够证据后，您可以先尝试与用人单位进行协商，要求其按时足额支付工资。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求和依据，并尝试与用人单位达成和解协议。

四、寻求法律援助

如果协商无果，您可以向当地法律援助机构申请法律援助。根据《中华人民共和国法律援助法》的规定，请求支付劳动报酬的进城务工人员可以免予核查经济困难状况，直接获得法律援助。法律援助机构会指派律师为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您维护自己的合法权益。

五、向相关部门投诉举报

除了寻求法律援助外，您还可以向当地劳动保障监察部门或建设行政主管部门投诉举报用人单位的拖欠工资行为。这些部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资。如果用人单位拒不执行，这些部门还可以采取进一步的行政处罚措施。

六、考虑诉讼途径

如果以上途径均无法解决问题，您还可以考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。您可以向当地人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的诉求和依据。

七、注意事项

1. 保持冷静和理性：在维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。
2. 及时行动：一旦发现用人单位有拖欠工资的行为，您应及时采取行动，避免错过最佳的维权时机。
3. 保护个人信息：在维权过程中，您需要注意保护自己的个人信息和隐私安全，避免泄露给不法分子。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，欢迎随时向我咨询或寻求帮助。