针对您提出的“工地做工未结算”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，根据《劳动法》的相关规定，工资应当按月支付，如果拖欠超过30天，就构成了违法行为。因此，您有权要求工地方面及时结算并支付您的工资。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤来处理：

1. 与工地方面沟通：

   • 您可以首先尝试与工地的负责人或包工头进行沟通，明确提出支付工资的合理要求。
   • 在沟通过程中，保留好所有相关证据，如工作合同、工资条、工作记录等，这些证据将有助于您证明自己的权益。

2. 要求出具工资欠条：

   • 如果沟通无果，您可以要求工地方面出具工资欠条，并明确约定支付工资的时间。
   • 如果到期工地方面仍不支付，您可以持工资欠条直接向人民法院申请督促程序或提起诉讼。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与工地方面的沟通没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并采取措施来解决问题。在投诉时，提供所有相关证据以支持您的诉求。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果您与工地方面存在劳动关系，并且协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据您的申请和提供的证据进行裁决。如果您对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

5. 联合其他受害者：

   • 如果还有其他工人也遭遇了同样的未结算工资问题，您可以联合起来一起行动。
   • 集体行动可以增加影响力和力量，更容易引起相关部门的关注和解决问题。

6. 向发包方或施工方主张权利：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》的规定，如果建设单位或施工总承包单位将工程发包或分包给个人或不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包单位清偿。
   • 因此，您也可以向发包方或施工方主张权利，要求他们支付您的工资。

7. 及时采取行动：

   • 无论采取何种措施，都建议您及时采取行动，不要拖延时间。
   • 拖延可能会导致证据丢失或错过解决问题的最佳时机。

最后，我想强调的是，解决拖欠工资问题需要依法进行，并且需要您保留好所有相关证据。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时咨询当地的劳动监察部门、劳动仲裁委员会或法律援助机构，他们将为您提供专业的帮助和支持。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题！