针对您提出的“工地停工不给结算”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，您需要明确的是，根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，工地停工后不给结算工资，是违反法律规定的。
针对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
电话投诉到当地劳动执法监察大队：
- 您可以拨打当地劳动执法监察大队的电话，向他们反映工地停工不给结算工资的情况。
- 劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
向当地人民法院申请支付令：
- 根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
- 人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
提起民事诉讼：
- 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，您还可以在15天内向法院提起民事诉讼。
- 通过法院判决执行，直接要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
使用全国根治欠薪线索反映平台：
- 您还可以登录全国根治欠薪线索反映平台，选择工程建设领域或非工程建设领域，填写相关资料并提交欠薪线索。
- 平台收到线索后，将自动分发至用工所在地的地市级人社部门，由该人社部门按照管辖权限直接处理或交相应县（区）人社部门处理。
要求加付赔偿金：
- 在索取工资的同时，您还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
在采取上述措施时，我建议您注意以下几点：
- 保留相关证据：如劳动合同、工资条、工作记录等，这些证据将有助于您证明与用人单位的劳动关系及欠薪事实。
- 及时投诉和反映：不要拖延时间，及时向相关部门投诉和反映欠薪情况，以便尽快解决问题。
- 保持沟通：在投诉和反映过程中，保持与相关部门的沟通，及时了解处理进展和结果。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。