当您在工地完成工作后，老板却拒绝进行结算，这确实是一个棘手的问题。不过，您可以通过一系列合法且有效的途径来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：
一、与老板协商解决
主动沟通：
- 首先，尝试与老板进行友好且直接的沟通，明确表达您已经按照约定完成了工作，并有权获得相应的报酬。
- 询问老板拖欠结算的具体原因，看是否存在误解或需要进一步确认的事项。
提供证据：
- 在沟通过程中，准备好相关证据，如工作合同、工作记录、验收报告等，以证明您已完成的工作量和应得的报酬。
- 如果可能，保留好与老板的聊天记录或通话录音，作为后续维权的证据。
提出合理方案：
- 根据实际情况，您可以提出分期支付、部分支付或其他合理的解决方案，以促成双方的和解。
二、收集证据
在采取进一步行动之前，务必收集充分的证据来支持您的主张：
- 劳动合同或劳务协议；
- 考勤记录，如打卡记录、排班表；
- 工友证言，如果有其他工友可以证明您的工作情况；
- 工作成果相关证据，如工作任务清单、验收记录、工作照片或视频；
- 工资支付记录，如银行工资流水明细、老板签字的工资欠条（如果有的话）。
三、向相关部门投诉
劳动监察部门：
- 如果涉及工资拖欠问题，特别是农民工工资问题，您可以向当地劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门将依据相关规定对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。
建设主管部门：
- 对于建筑行业的纠纷，您还可以向当地建设主管部门（如住房和城乡建设局）反映情况。
- 建设主管部门可能会介入调查，并协调解决纠纷。
行业协会：
- 如果您是通过劳务公司或行业协会介绍的工作，也可以向其反映问题，寻求调解或帮助。
四、申请劳动仲裁或提起诉讼
劳动仲裁：
- 如果协商和投诉均无果，且您与老板之间存在劳动关系或明确的合同约定，您可以考虑申请劳动仲裁。
- 准备劳动仲裁申请书、证据清单、身份证明等材料，向当地劳动争议仲裁委员会提交申请。
- 仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您与老板之间为劳务关系而非劳动关系，您可以向人民法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，提供充分证据支持自己的诉求，法院将根据法律规定和事实情况作出判决。
五、申请支付令和要求加付赔偿金
申请支付令：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。
- 人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位限期支付工资。
要求加付赔偿金：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动者在追讨工资的同时，还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
六、执行阶段
- 如果判决生效后老板仍拒不支付工资，您可以申请法院强制执行。
- 法院将通过查封、扣押、冻结等手段强制老板支付工资及相应的法律费用。
七、其他建议
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，以便在需要时提供证明。
- 了解法律法规：熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权益和义务。
- 寻求专业帮助：如有需要，可以咨询律师或法律援助机构的专业人士，获取更具体的法律建议和帮助。
希望这些建议能够帮助您有效解决工地干完后老板不结算的问题。请保持冷静和理智，通过合法途径来维护自己的权益。