社保部门需承担的责任主要是追回多发放的养老金，并根据具体情况可能承担行政责任；若存在故意或重大过失，还可能涉及民事赔偿责任。具体分析如下：

1. 追回多发放的养老金：

   • 根据《社会保险法》及相关规定，社保部门有责任确保养老金的准确发放。一旦发现因计算错误或信息错误导致多发放养老金，社保部门有权要求受益人退还多领的部分。
   • 追回方式通常包括与受益人协商、发出书面通知要求退还，或者在必要时通过法律途径（如提起民事诉讼）来追回。

2. 行政责任：

   • 如果社保部门在养老金计算或发放过程中存在疏忽或错误，且这种错误是由于社保部门内部管理不善或工作人员失误造成的，社保部门可能需要承担相应的行政责任。
   • 行政责任可能包括内部纪律处分、对相关责任人的问责，以及向相关部门报告并接受监督等。

3. 民事赔偿责任（在特定情况下）：

   • 如果社保部门的错误是由于故意或重大过失造成的，并且这种错误给受益人或其他相关方造成了损失，社保部门可能需要承担民事赔偿责任。
   • 例如，如果社保部门明知计算错误但仍发放了多出的养老金，并且这种错误导致了受益人或其他方的经济损失，那么社保部门可能需要赔偿这些损失。不过，这种情况相对较少见，因为通常社保部门的错误是无意的，并且一旦发现会立即采取措施纠正。

建议行动：

• 对于社保部门而言，一旦发现多发放养老金的情况，应立即与受益人联系，说明情况并要求退还多领的部分。
• 同时，社保部门应加强内部管理，提高计算准确性，避免类似情况再次发生。
• 如果受益人拒绝退还多领的养老金，社保部门可以考虑通过法律途径来追回。

如果您或他人遇到类似情况，或者对社保法律有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答。