针对您提出的“违法分包用工主体责任如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、违法分包的定义与法律基础
违法分包在建筑工程领域是严格禁止的行为，它违反了《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规的规定。具体来说，违法分包通常包括将工程分包给无资质的单位、未经建设单位认可的分包、主体结构分包以及再分包等情形。这些行为不仅可能导致合同无效，还可能引发一系列的法律责任。
二、违法分包用工主体责任的法律后果
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国建筑法》第六十七条，违法分包行为将受到改正、没收违法所得、罚款、停业整顿、降低资质等级乃至吊销资质证书等行政处罚。
民事赔偿责任：
- 若因违法分包造成劳动者损害，发包方与承包方需承担连带赔偿责任。这意味着，无论哪一方是直接责任方，受害者都有权向任何一方或双方同时要求赔偿。
- 特别地，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，个人承包经营违法招用劳动者造成损害的，发包组织与个人承包经营者也需承担连带赔偿责任。
工伤保险责任：
- 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，用工单位违法转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人聘用的职工因工伤亡的，用工单位需承担工伤保险责任，并有权向相关组织和个人追偿。
三、违法分包用工主体责任的实际处理
审查分包单位资质：
- 建筑工程企业在分包时，应严格审查分包单位的资质，确保其具备承接相应工程的能力和条件。这是避免违法分包的第一步，也是至关重要的一步。
签订规范的分包合同：
- 分包合同应明确双方的权利和义务，包括工程范围、质量标准、工期要求、付款方式等关键条款。同时，合同中应明确约定违法分包的违约责任和赔偿方式，以约束双方行为。
加强现场管理：
- 发包方应加强对分包工程的现场管理，确保分包单位按照合同约定和规范要求进行施工。对于发现的问题和隐患，应及时要求分包单位进行整改，确保工程质量和安全。
及时整改与补救：
- 若已存在违法分包情况，发包方应尽快采取措施进行整改，如终止违法分包合同、重新选择合法分包单位等。同时，对于因违法分包造成的劳动者损害，应积极承担赔偿责任，以降低法律风险和损失。
四、建议与总结
为避免违法分包用工主体责任带来的法律风险和经济损失，建议建筑工程企业：
- 严格遵守建筑法、合同法及相关行政法规的规定，确保分包的合法性与有效性。
- 加强内部管理，建立健全分包管理制度和流程，明确各部门和人员的职责和权限。
- 定期对分包单位进行评估和考核，确保其持续符合承接工程的要求和条件。
- 加强与劳动者的沟通和联系，及时了解其需求和诉求，维护其合法权益。
总之，违法分包用工主体责任的处理需要综合考虑法律后果、实际处理措施以及预防建议等多个方面。只有严格遵守法律法规、加强内部管理、积极承担责任并采取有效预防措施，才能有效降低法律风险和经济损失。