结论：针对您提出的“工资老板打错卡了，已被网贷扣除，如何追老板责任，劳动仲裁是否可以解决”的问题，这确实是一个涉及劳动权益保护和民事责任追究的复杂情况。劳动仲裁可以作为解决途径之一，但具体能否成功以及后续如何操作，还需根据实际情况详细分析。以下是我从多个角度为您提供的详细解答和建议：
一、劳动仲裁的适用性
劳动仲裁的基本职能：
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，主要处理劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等发生的争议。
本案的适用性分析：
- 在您的情况下，如果老板打错工资卡导致您的工资被错误扣除，这本质上属于劳动报酬的支付问题，因此理论上可以通过劳动仲裁来寻求解决。
- 但需要注意的是，劳动仲裁通常处理的是直接的劳动争议，如工资未支付、加班费未支付等。而您的情况还涉及到了第三方（网贷平台）的扣除行为，这可能需要结合其他法律途径来一并解决。
二、如何追究老板的责任
收集证据：
- 首先，您需要收集所有能证明老板打错工资卡的证据，如工资条、银行转账记录、与老板的沟通记录等。
- 同时，您还需要收集网贷平台扣除工资的证据，如扣款通知、交易记录等。
与老板协商：
- 在收集到足够证据后，您可以先尝试与老板进行协商，要求其纠正错误并赔偿您的损失。
- 协商过程中，您可以明确提出您的诉求和依据，以及如果老板不配合将采取的法律措施。
提起劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
- 在申请中，您需要详细陈述事实、提供证据，并明确提出您的仲裁请求，如要求老板支付被扣除的工资、赔偿因此造成的损失等。
考虑其他法律途径：
- 如果劳动仲裁无法完全解决您的问题（例如，网贷平台的扣除行为可能涉及民事侵权），您还可以考虑向法院提起民事诉讼。
- 在民事诉讼中，您可以要求网贷平台返还被错误扣除的款项，并要求老板承担相应的赔偿责任。
三、实际操作中的注意事项
及时行动：
- 发现工资被错误扣除后，您应尽快采取行动，收集证据并与老板沟通。
- 拖延时间可能会导致证据丢失或难以收集，从而影响您的维权效果。
保持冷静和理性：
- 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。
- 避免与老板或网贷平台发生不必要的冲突和争执，以免加剧矛盾并影响问题的解决。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。
- 律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，每个劳动争议案件都有其独特性和复杂性。因此，在处理此类问题时，建议您根据实际情况灵活应对，并随时向我咨询以获取更具体的法律建议。希望这些建议能对您有所帮助，并祝您早日解决问题！