结论：针对您提出的“老板打错工资卡，钱已经被欠款扣了怎么办”的问题，这涉及到工资支付错误及第三方扣款两个核心环节，需从多个角度进行分析和处理。以下是我为您提供的详细解答和建议。
一、工资支付错误的处理
及时沟通：
- 首先，您应立即与老板或公司财务部门取得联系，说明工资支付错误的情况，并要求他们尽快核实并纠正。
- 保留好与老板或财务部门的沟通记录，如邮件、短信或聊天记录等，以备后续维权之需。
要求补发工资：
- 如果确认是工资支付错误，您有权要求老板或公司补发应得的工资。
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。
保留证据：
- 收集并保留好与工资支付相关的所有证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。
- 这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
二、第三方扣款的处理
了解扣款原因：
- 您需要了解第三方扣款的具体原因，是因何债务或费用被扣款。
- 如果扣款与您无关或未经您同意，您有权要求第三方停止扣款并返还已扣款项。
与第三方协商：
- 尝试与第三方进行协商，说明情况并要求他们停止扣款。
- 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决。
法律维权：
- 如果第三方扣款行为侵犯了您的合法权益，您可以向当地人民法院提起诉讼，要求第三方返还已扣款项并赔偿损失。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明扣款行为的不当性。
三、综合处理建议
同时处理工资支付错误和第三方扣款问题：
- 您应同时与老板和第三方进行沟通，说明情况并要求他们分别处理工资支付错误和扣款问题。
- 如果老板和第三方之间存在某种关联或责任划分不明确的情况，您可能需要寻求法律帮助来明确责任并解决问题。
寻求法律援助：
- 如果您在处理过程中遇到困难或无法解决问题，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
- 作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和维权建议，帮助您解决工资支付错误和第三方扣款问题。
注意时效性：
- 在处理此类问题时，您需要注意时效性。根据相关法律法规的规定，劳动争议和民事诉讼都有一定的时效期限。
- 因此，您应尽快采取行动，以免错过维权时机。
最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。