劳动能力鉴定时会考虑受伤原因，但主要依据是工伤对劳动能力的影响程度。具体分析如下：

1. 受伤原因是劳动能力鉴定的基础背景
   劳动能力鉴定委员会在受理申请后，会首先审查工伤认定书，其中明确记载了受伤时间、地点、原因及伤害部位等信息。这些信息是鉴定的基础背景，用于确认伤害是否属于工伤范畴（例如：是否因工作原因、是否在工作时间和场所内发生等）。若工伤认定书已生效，则受伤原因的合法性已确认，鉴定时不再重复审查。

2. 鉴定核心是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度
   根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定的核心是评估工伤对劳动者身体机能的影响，具体包括：

   • 劳动功能障碍：分为十个伤残等级，依据器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活的影响程度判定（例如：肢体缺失、视力听力下降等）；
     
   • 生活自理障碍：分为三个等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理），依据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱等日常活动能力判定。
     鉴定结论直接关联工伤赔偿标准（如一次性伤残补助金、伤残津贴等），因此重点在于伤害结果对劳动能力的实际影响，而非受伤过程本身。

3. 特殊情况：受伤原因可能影响鉴定结果
   若存在以下情形，受伤原因可能间接影响鉴定：

   • 旧伤复发或职业病：需结合既往病史和当前症状综合判定劳动能力损失；
     
   • 第三方责任导致工伤（如交通事故）：若劳动者已获得民事赔偿，工伤保险基金可能仅补足差额，但鉴定标准仍以劳动能力损失为准；
     
   • 故意犯罪、醉酒或吸毒导致受伤：根据《工伤保险条例》第十六条，此类情形不认定为工伤，自然无法通过劳动能力鉴定，但此属于工伤认定阶段的问题，鉴定时已排除。

建议：若您已取得工伤认定书，可携带鉴定申请表、医疗诊断证明等材料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定过程中，委员会可能要求您配合检查、提供病史资料或进行医学检验，但无需过度担心受伤原因的审查，重点应放在如实陈述伤情对劳动能力的影响上。如有疑问，可随时向我咨询具体流程或材料准备细节。