您好，针对您在工伤检查时查出其他病的情况，我会为您详细解答如何处理以及费用承担等相关问题。

首先，我们需要明确的是，工伤期间查出的其他疾病，其处理方式和费用承担主要取决于该疾病与工伤的关联性。

一、疾病与工伤的关联性判断

1. 判断标准：

   • 您需要确定新查出的疾病是否与工伤事故存在因果关系。这通常需要专业的医疗机构或劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
   • 如果疾病是因工伤导致的身体创伤所引发的并发症，那么它通常被认定为与工伤有关联；如果是您本身就存在的基础疾病或在工伤检查时偶然发现的新病，且与工伤无直接关联，则一般判定为无关联。

2. 申请鉴定流程：

   • 如果您对疾病与工伤的关联性存在争议，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
   • 申请时，请提供相关医疗资料和工伤认定决定，委员会将组织专家依据医学依据和相关标准进行综合判断。

二、处理不同关联性的疾病

1. 与工伤有关联的疾病：

   • 治疗与费用：一旦认定疾病与工伤有关，治疗应纳入工伤治疗范畴。医疗费用将从工伤保险基金支付，但需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准。
   • 工伤待遇：因治疗停工留薪的，停工留薪期内您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若疾病导致劳动能力受影响，经鉴定后可享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇。

2. 与工伤无关联的疾病：

   • 医保处理：治疗费用将按基本医疗保险规定处理。如果您参加了基本医疗保险，可在医保定点医疗机构就医，符合报销范围的费用由医保基金报销。
   • 病假规定：因病请假将按单位病假制度处理，病假期间工资支付按当地最低工资标准的一定比例或劳动合同约定执行。

三、申请工伤医疗待遇的流程

• 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
• 若单位未按时申请，期间发生的工伤待遇费用将由单位承担。
• 经劳动能力鉴定委员会确认疾病为工伤导致后，治疗期间您将享受停工留薪期待遇。

四、注意事项和建议

• 及时咨询：建议您及时咨询专业医生以明确疾病性质及其与工伤的关联程度，这有助于后续合理申请医疗待遇。
• 保留证据：请务必保留所有相关医疗记录和诊断证明，这些将作为后续申请赔偿和鉴定的关键依据。
• 维权途径：如果您与用人单位在工伤认定或医疗费用报销方面存在争议，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，工伤期间查出其他疾病的处理方式和费用报销需根据疾病与工伤的关联程度来确定。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。