您好，针对您提出的“先查出病，在认定工伤怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果您已经被诊断出患有职业病，并且认为这与您的工作有关，那么您有权申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，因此及时申请非常重要。
一、工伤认定的申请主体
用人单位：根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。用人单位应在事故伤害发生之日或者职业病被确诊后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
工伤职工或其近亲属、工会组织：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、申请工伤认定需提交的材料
在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、聘用合同文本复印件，或者其他能够证明您与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您患有职业病的关键材料，必须由医疗机构出具，并符合国家规定的要求和格式。
三、工伤认定的流程与时限
提交申请：将准备好的材料提交给统筹地区的社会保险行政部门。
材料审核：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对材料进行审核。如果材料不完整，会以书面形式一次性告知您需要补正的全部材料。
调查核实：社会保险行政部门在受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。
作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。
送达决定：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
四、注意事项
及时申请：请务必在规定的时限内申请工伤认定，避免因超过期限而导致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。
准备充分：在申请前，请确保您已经准备好了所有必要的材料，并确保这些材料的真实性和完整性。
配合调查：如果社会保险行政部门需要进行调查核实，请积极配合并提供必要的协助。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的流程和要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。