针对您提出的“原来有疾病工伤伤亡认定怎么办”的问题，这实际上涉及到了工伤认定的流程以及后续的处理步骤。以下是一个详细且清晰的解答：
一、工伤认定流程
申请时机：
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
申请材料：
- 填写《工伤认定申请表》。
- 提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
- 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
审核与受理：
- 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对材料进行审核，材料完整的作出受理决定，不完整的会书面告知需要补正的材料。
- 受理决定或不予受理决定会以书面形式出具。
调查核实：
- 社会保险行政部门受理申请后，可能会根据需要对提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。
作出决定：
- 社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
- 对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。
二、后续处理步骤
工伤医疗：
- 认定为工伤的职工，治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。
- 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 如果用人单位未为职工参加工伤保险，相关医疗费用由用人单位支付。
工伤康复：
- 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。
劳动能力鉴定：
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定结论由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，并应及时送达申请鉴定的单位和个人。
工伤保险待遇：
- 已经参加工伤保险的职工认定为工伤后，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇，包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇。
三、特殊情况处理
- 如果您原来就有疾病，但该疾病与工伤事故无直接关联，那么工伤认定将主要关注工伤事故本身造成的伤害。
- 如果原有疾病在工伤事故中得到了加重或恶化，那么在工伤认定和后续处理中，应充分考虑这一因素，确保您的合法权益得到保障。
四、法律救济途径
- 如果您对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
综上所述，工伤认定是一个相对复杂但有序的过程，涉及多个环节和步骤。如果您或您的家人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以确保您的合法权益得到充分保障。