原工伤导致的疾病是否可以认定工伤，需根据具体情况分析，以下几种情况通常可以认定为工伤：
职业病：
- 根据《工伤保险条例》，职工患职业病的应当认定为工伤。职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。例如，煤矿工人患尘肺病、电池制造工人患职业性铅中毒等，只要经法定职业病诊断机构确诊，即可按工伤处理。若原工伤属于职业病范畴，且后续疾病与该职业病有直接关联，那么后续疾病也可以被认定为工伤。
因工受伤引发的后续疾病：
- 如果职工因工受伤，后续因该伤引发了其他疾病，这些疾病也可以与原始伤害一同被认定为工伤。这是因为后续疾病与原始工伤有直接因果关系。比如，职工因工受伤导致腿部骨折，后续因骨折引发了骨髓炎等并发症，这些并发症可以与原始骨折一同被认定为工伤。
而以下情况则通常不能认定为工伤：
- 工作期间患有的一般性疾病：
- 职工在工作期间患有的一般性疾病，如感冒、普通肺炎等，若非因工作原因直接导致，通常不被认定为工伤。这类疾病与工作无直接因果关系，而是由个人身体状况、生活环境等因素引起。例如，职工在工作期间因个人体质原因患上感冒，这通常不会被认定为工伤。
关于工伤认定的流程，以下是需要了解的关键步骤：
申请时间：
- 若职工认为自己的疾病符合工伤认定条件，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
鉴定流程（若涉及疾病与工伤的因果关系鉴定）：
- 提出申请：职工或其近亲属、用人单位向当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，填写申请表并提交所需材料。
- 受理审核：鉴定委员会对材料进行初步审核，材料齐全则受理；不完整则通知补充。
- 组织鉴定：从医疗卫生专家库中抽取专家组成鉴定专家组，进行综合分析和判断。
- 出具结论：专家组讨论评估后出具鉴定结论，分为直接因果关系、一定关联（诱发、加重等）或无因果关系。鉴定委员会作出最终结论并书面通知申请人。
- 结论送达：将鉴定结论书送达职工或其近亲属、用人单位及社会保险经办机构。
若对鉴定结论不服，还有法律救济途径：
- 根据《工伤保险条例》第二十六条，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
综上所述，原工伤导致的疾病是否能认定为工伤，需结合具体情形判断。若您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。