关于“劳务者自己疏忽高空摔伤责任认定”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

结论前置

在劳动工伤领域，劳务者自己疏忽导致的高空摔伤，通常仍可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇，但具体责任认定需结合实际情况和法律规定来判断。

详细分析

1. 工伤认定的基本原则：

   • 工伤认定主要依据的是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事实。
   • 即便职工存在一定的疏忽，只要这种疏忽不构成故意自伤或自杀，且伤害是在工作过程中发生的，通常仍应认定为工伤。

2. 高空摔伤的具体情况：

   • 高空摔伤通常属于较为严重的工伤事故，可能涉及骨折、内脏损伤等严重后果。
   • 在这种情况下，即使劳务者自己有一定的疏忽（如未系安全带、未注意脚下等），但只要其是在履行工作职责时发生的伤害，仍应被视为工伤。

3. 责任认定的考量因素：

   • 劳务者的疏忽程度：轻微的疏忽通常不会影响工伤的认定，但严重的疏忽或故意行为可能导致工伤认定受阻。
   • 工作环境的安全性：如果工作环境本身存在安全隐患，且用人单位未采取必要的安全措施，那么即使劳务者有一定疏忽，用人单位也应承担一定的责任。
   • 用人单位的管理制度：用人单位是否制定了完善的安全管理制度，并对劳务者进行了充分的安全教育和培训，也是责任认定的重要考量因素。

4. 法律后果与建议：

   • 如果劳务者被认定为工伤，将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 用人单位应加强对劳务者的安全教育和培训，提高劳务者的安全意识，同时完善工作环境的安全措施，减少工伤事故的发生。
   • 劳务者在工作中应严格遵守安全操作规程，注意自身安全，避免不必要的伤害。

综上所述，劳务者自己疏忽导致的高空摔伤，在符合工伤认定条件的情况下，仍可能被认定为工伤。但具体责任认定需结合实际情况和法律规定来判断。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议及时咨询专业律师或相关机构进行详细的法律咨询和援助。