关于医院在编人员因强制戒毒且纪委介入是否会被开除的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 强制戒毒的性质与后果：

   • 强制戒毒通常意味着个人因吸毒行为被公安机关依法决定强制隔离戒毒。这是一种行政强制措施，旨在帮助吸毒者戒除毒瘾，恢复健康。
   • 对于医院在编人员而言，吸毒行为不仅违反了社会公德，也可能违反了医院的相关规章制度以及职业道德规范。

2. 纪委介入的意义：

   • 纪委介入通常意味着该事件已经引起了纪律检查机关的注意，可能涉及到公职人员的违纪违法行为。
   • 纪委将对此进行调查，并根据调查结果依法依规进行处理。如果查实存在违纪违法行为，将可能给予相应的党纪政纪处分。

3. 开除的可能性分析：

   • 根据医院规章制度：如果医院的规章制度中明确规定了吸毒行为属于严重违纪，且规定了相应的开除处分，那么在查实吸毒行为后，医院有权依据规章制度给予开除处分。
   • 根据法律法规：虽然直接的法律法规可能并未明确规定吸毒行为必须开除公职，但《中华人民共和国公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规中，均规定了对于严重违反职业道德、社会公德或者失职、渎职等行为，可以给予开除处分。吸毒行为无疑属于严重违反社会公德的行为，因此有可能成为开除的依据。
   • 纪委的处理意见：纪委在调查后，如果认为该行为性质恶劣、影响严重，也可能向医院提出开除的建议或意见。

4. 其他考虑因素：

   • 个人表现与态度：如果涉事人员在强制戒毒期间表现出良好的悔改态度，且在工作中有突出表现，医院在决定是否开除时可能会考虑这些因素。
   • 社会影响与舆论压力：如果该事件引起了广泛的社会关注或舆论压力，医院在处理时可能会更加谨慎，以维护自身形象和公信力。

建议：

• 如果你或你认识的人正处于这种情况中，我建议首先积极配合纪委和医院的调查工作，如实陈述事实，表现出诚恳的悔改态度。
• 同时，可以寻求专业法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
• 最后，根据调查结果和医院的规章制度以及法律法规的规定，做好相应的准备和应对。

总结来说，医院在编人员因强制戒毒且纪委介入是否会被开除，取决于多种因素的综合考量。如果你有任何具体的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。