企业倒闭后，工人仍然可以清算工伤的钱，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需根据企业破产财产状况、工伤认定及赔偿程序等多种因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、企业倒闭与工伤赔偿的关系
企业倒闭不影响工伤认定：
- 工伤认定是基于劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病的事实，由社会保险行政部门依法作出的行政确认。企业倒闭与否，并不影响工伤认定的进行。
- 如果劳动者已经认定为工伤，那么即使企业倒闭，劳动者仍然有权依法享受工伤保险待遇。
企业倒闭可能影响赔偿来源：
- 在企业正常经营的情况下，工伤保险待遇通常由工伤保险基金和企业共同支付。其中，部分待遇（如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等）由工伤保险基金支付，部分待遇（如一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等）由企业支付。
- 如果企业倒闭，且未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么劳动者应享受的工伤保险待遇将全部由企业承担。但此时，如果企业破产财产不足以支付全部债务，劳动者的工伤赔偿可能会受到一定影响。
二、企业倒闭后工伤赔偿的清偿顺序
破产财产清偿顺序：
- 根据《企业破产法》的规定，企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
- 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
- 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
- 普通破产债权。
- 因此，工伤赔偿（包括伤残补助、抚恤费用等）属于优先清偿的范畴，在破产财产分配中具有较高的优先级。
清偿不足时的处理：
- 如果企业破产财产不足以清偿全部工伤赔偿债务，那么劳动者可能无法获得全额赔偿。此时，劳动者可以依法向企业主张权利，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，将取决于企业破产财产的实际情况。
三、实际操作建议
及时申报工伤：
- 如果劳动者尚未进行工伤认定，应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的权益得到保障。
参与企业破产程序：
- 在企业倒闭后，劳动者应积极参与企业破产程序，了解企业破产财产的分配情况，并及时向破产管理人申报自己的工伤赔偿债权。
寻求法律援助：
- 如果劳动者在工伤赔偿过程中遇到困难或问题，可以寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。
举例说明：假设某企业因经营不善倒闭，进入破产程序。该企业有一名员工在工作中受伤，已认定为工伤，但尚未获得工伤赔偿。在破产财产分配中，该员工的工伤赔偿债权将优先于其他普通债权得到清偿。如果破产财产足够支付全部工伤赔偿债务，那么该员工将获得全额赔偿；如果破产财产不足，那么该员工可能只能获得部分赔偿或无法获得赔偿。
总结：企业倒闭后，工人仍然可以清算工伤的钱，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需根据企业破产财产状况、工伤认定及赔偿程序等多种因素综合判断。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。