公司倒闭时，1至4级工伤员工的权益清算主要涉及工伤保险待遇的支付及企业破产财产的分配顺序，核心结论如下：

1. 工伤保险基金承担主要支付责任
   根据《工伤保险条例》第43条，企业破产时，已参加工伤保险的1-4级工伤职工的以下待遇由工伤保险基金支付：

   • 一次性伤残补助金（按伤残等级对应月数×本人工资）；
     
   • 伤残津贴（1级为本人工资的90%，2级85%，3级80%，4级75%，按月支付至退休）；
     
   • 护理费（生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付）；
     
   • 旧伤复发医疗费、辅助器具配置费等。
     关键点：若企业未依法缴纳工伤保险，所有待遇由企业破产财产优先清偿。

2. 企业破产财产的分配顺序
   若企业破产财产不足以支付全部债务，1-4级工伤职工的权益属于优先清偿范围：

   • 第一顺序：破产费用、共益债务；
     
   • 第二顺序：职工工资、医疗/伤残补助/抚恤费用、基本养老保险/医疗保险费用、补偿金（即工伤待遇）；
     
   • 第三顺序：普通债权（如供应商货款、银行贷款等）。
     法律依据：《企业破产法》第113条明确将工伤职工的补偿金列为第二顺序优先清偿，优于税款和普通债权。

3. 特殊情形处理

   • 退休后待遇衔接：1-4级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
     
   • 企业无财产可执行：若企业破产财产确实无法清偿工伤待遇，且未参保，职工可向当地社保部门申请工伤保险基金先行支付（需通过劳动仲裁或诉讼确认企业责任），再由社保部门向企业追偿。

行动建议：

1. 立即向企业破产管理人申报债权，提交工伤认定书、劳动能力鉴定结论、待遇计算依据等材料；
   
2. 若企业未参保，同步向劳动仲裁委申请仲裁，确认企业应支付的工伤待遇总额；
   
3. 关注企业破产财产分配方案，确保工伤待遇在第二顺序中优先受偿；
   
4. 如遇企业无财产或管理人拒不处理，可向法院申请强制执行或向社保部门申请先行支付。
   

如有具体案例细节（如是否参保、企业财产状况等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供更精准的方案。