即便个体户倒闭，工伤职工依然有权获得赔偿。具体赔偿情况需根据个体户是否为职工缴纳工伤保险以及个体户的财产状况来综合判断，以下是详细分析：

一、个体户已为职工缴纳工伤保险

若个体户在工伤事故发生前已为职工缴纳了工伤保险，那么职工可以从工伤保险基金中按规定获得赔偿。赔偿项目通常包括：

• 治疗及康复费用：涵盖工伤治疗期间的医疗费用、康复费用等。
• 住院伙食补助：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费。
• 其他工伤保险待遇：如一次性伤残补助金、伤残津贴（如构成伤残）、一次性工伤医疗补助金（如解除或终止劳动关系时）等，具体根据伤残等级和当地政策确定。

二、个体户未为职工缴纳工伤保险

若个体户未为职工缴纳工伤保险，则赔偿责任由个体户承担。在个体户倒闭的情况下，赔偿的支付方式需根据个体户的财产状况来确定：

1. 个体户有财产：

   • 职工可与个体户的出资人或经营者协商，要求用个体户的财产支付赔偿款。
   • 若协商不成，职工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求个体户的出资人或经营者承担赔偿责任。

2. 个体户财产已处理：

   • 若个体户的财产已被处理，职工可要求个体户的出资人或经营者承担赔偿责任。出资人或经营者不得以个体户已倒闭为由拒绝赔偿。
   • 职工同样可通过协商、仲裁或诉讼的方式维护自身权益。在获得生效法律文书后，可申请强制执行，通过法院强制执行程序实现赔偿。

三、赔偿金额的计算

赔偿金额的具体计算需根据工伤职工的伤残等级、当地政策以及个体户的财产状况来确定。例如，若构成伤残，一次性伤残补助金的标准通常为职工本人工资的一定倍数（具体倍数根据伤残等级确定）；若个体户未缴纳工伤保险且需承担赔偿责任，则赔偿金额应涵盖职工因工伤产生的全部合理费用，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

举例说明：假设某个体户未为职工小张缴纳工伤保险，小张在工作中受伤构成十级伤残。在个体户倒闭后，小张可要求个体户的出资人承担赔偿责任。赔偿金额可能包括：医疗费（根据实际支出计算）、停工留薪期工资（根据小张的工资标准和停工留薪期时长计算）、一次性伤残补助金（通常为小张本人工资的7个月）等。

四、建议与注意事项

• 及时申请工伤认定：工伤职工应在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。
• 保留相关证据：工伤职工应妥善保留与工伤事故相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在需要时证明自己的权益。
• 寻求法律援助：若在赔偿过程中遇到困难或争议，工伤职工可寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。

总之，即便个体户倒闭，工伤职工依然有权获得赔偿。具体赔偿情况需根据个体户的工伤保险缴纳情况和财产状况来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。