针对您提出的“工伤后三个月公司倒闭了怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤赔偿权益不受公司倒闭影响

首先，需要明确的是，即便公司倒闭，工伤职工的赔偿权益依然受到法律的保护。您有权获得相应的工伤赔偿，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

二、工伤保险基金支付部分

1. 一次性伤残补助金：如果您已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。这是为了保障您在受伤后的基本生活和后续治疗等需求。

2. 其他工伤保险待遇：除了一次性伤残补助金外，工伤保险基金还可能支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，具体根据您的工伤情况和劳动能力鉴定结果来确定。

三、用人单位支付部分的处理

1. 申报债权：对于应由用人单位支付的部分，如停工留薪期工资、伤残津贴等，在公司倒闭后，您可以向破产管理人申报债权。破产管理人会根据破产财产的情况，按照法定顺序进行清偿。

2. 破产财产清偿顺序：根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依次清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助等费用。这意味着，在破产清算过程中，您的工伤赔偿权益会得到优先保障。

四、具体操作步骤

1. 尽快申请工伤认定：您需要尽快向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，获取工伤认定书。这是后续申请工伤赔偿的基础。

2. 进行劳动能力鉴定：在获得工伤认定书后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和后续治疗需求。

3. 向破产管理人提出赔偿要求：依据工伤认定书和劳动能力鉴定结论，您可以向公司破产管理人提出赔偿要求。破产管理人会根据您的申请和破产财产的情况进行处理。

4. 通过法律途径维权：如果破产管理人未能满足您的赔偿要求，或者您对赔偿金额有异议，您可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

五、注意事项

1. 保留相关证据：在整个过程中，您需要保留好与工伤相关的所有证据，如医疗费用发票、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。这些证据将有助于您后续申请工伤赔偿。

2. 及时咨询专业人士：由于工伤赔偿涉及法律问题和程序较多，建议您及时咨询专业人士，如律师或劳动保障部门的工作人员，以获取更详细和准确的指导。

综上所述，即便公司倒闭，您依然有权获得相应的工伤赔偿。通过尽快申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、向破产管理人提出赔偿要求以及通过法律途径维权等步骤，您可以确保自己的权益得到保障。