将当天营业额发到群里，这一行为本身并不直接构成违法，但可能涉及一些法律风险和职场规范问题，具体取决于多个因素。以下是从不同角度的详细分析：

1. 隐私与保密义务：

   • 如果营业额属于公司的敏感信息或商业秘密，且员工在入职时或公司规章制度中明确规定了保密义务，那么未经授权将营业额公开可能违反了保密协议或公司规定。
   • 在这种情况下，虽然不一定直接违法，但可能面临公司的纪律处分，如警告、罚款甚至解雇。如果因此给公司造成经济损失，还可能承担民事赔偿责任。

2. 数据安全与网络安全：

   • 如果营业额数据包含客户信息、交易详情等敏感内容，且该群聊并非内部安全群聊，而是公开或可被外部人员访问的，那么这一行为可能违反了数据安全或网络安全的相关规定。
   • 根据相关法律法规，个人或组织在处理个人信息时应当遵循合法、正当、必要的原则，并采取技术措施和其他必要措施确保其安全。未经授权公开敏感信息可能面临行政处罚或民事赔偿。

3. 职场规范与职业道德：

   • 即使没有明确的法律或公司规定禁止将营业额发到群里，这一行为也可能违反职场规范和职业道德。
   • 职场中，员工应当尊重公司的财产和信息安全，避免将敏感信息泄露给无关人员。这种行为可能损害公司的形象和利益，影响同事间的信任和合作。

4. 可能的法律后果：

   • 如果因泄露营业额导致公司遭受重大经济损失或声誉损害，公司可能会采取法律手段追究责任。
   • 在极端情况下，如果泄露的信息被用于非法活动（如诈骗、盗窃等），泄露者还可能面临刑事责任的追究。

建议：

• 立即采取措施：如果发现自己不小心将营业额发到了群里，应立即采取措施撤回或删除该信息，并通知相关人员（如群主或公司管理层）以防止信息进一步扩散。
• 遵守公司规定：了解并遵守公司的保密规定和职场规范，避免将敏感信息泄露给无关人员。
• 增强法律意识：提高对数据安全、网络安全和职场规范的认识，确保自己的行为符合法律法规和职业道德要求。

总结：将当天营业额发到群里并不直接违法，但可能涉及隐私、保密、数据安全和职场规范等多方面的问题。因此，建议员工在日常工作中要谨慎处理敏感信息，遵守公司规定和法律法规，以维护公司的利益和自身的职业声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。