厂里突然给机器加监控是否违法，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
从隐私权保护的角度：
- 如果监控设备的安装位置涉及员工的私人空间或隐私区域（如更衣室、洗手间等），且未经员工同意，那么这种行为很可能侵犯了员工的隐私权，是违法的。
- 即便监控设备安装在公共区域或工作区域，但如果监控范围过度，比如能够捕捉到员工的私人对话、个人物品等，也可能构成对隐私权的侵犯。
从劳动法规定的角度：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当尊重和保护劳动者的合法权益，包括隐私权。如果安装监控设备的目的并非为了工作需要，而是为了对员工进行不必要的监视或侵犯其隐私，那么这种行为可能违反了劳动法的相关规定。
- 另一方面，如果安装监控设备是为了保障工作安全、提高生产效率或防止盗窃等合法目的，并且事先告知了员工，且监控范围合理，那么这种行为可能是合法的。
从实际操作和合理性的角度：
- 厂里在安装监控设备前，应当与员工进行充分沟通，解释安装监控的目的、范围和使用方式，并征求员工的意见。如果员工对安装监控表示反对，厂里应当考虑员工的合理诉求，并寻求其他解决方案。
- 厂里还应当制定明确的监控使用规定，确保监控设备的使用不会侵犯员工的合法权益，比如规定监控录像的保存期限、使用范围等。
法律建议：
- 如果你认为厂里安装监控设备侵犯了你的隐私权或违反了劳动法的相关规定，你可以先与厂里进行协商，要求其停止侵权行为或调整监控方案。
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果厂里安装监控设备确实侵犯了员工的隐私权或违反了劳动法的相关规定，那么厂里可能面临法律责任，包括赔偿员工损失、接受行政处罚等。
- 另一方面，如果员工无理取闹或恶意投诉，也可能面临法律责任，比如承担诽谤、敲诈勒索等法律责任。
总之，厂里突然给机器加监控是否违法，需要根据具体情况来判断。如果你对此有疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。