厂里各个角落安装监控是否违法，需分情况讨论，具体如下：

1. 合法安装监控的情形：

   • 目的正当性：如果工厂安装监控的目的是为了保障生产安全、防止盗窃、维护工作秩序等合法目的，且监控范围仅限于工作场所、公共区域等合理范围，那么这种安装行为通常是合法的。
   • 告知义务：工厂在安装监控前，应当向员工明确告知监控的存在、监控范围、监控目的以及监控数据的处理方式等信息，以保障员工的知情权。如果工厂已经履行了告知义务，且员工没有提出异议，那么监控的安装和使用就是合法的。
   • 隐私保护：监控的安装和使用应当尊重员工的隐私权，避免在更衣室、洗手间等私密场所安装监控，也不得将监控数据用于非法目的或泄露给第三方。

2. 可能违法的情形：

   • 侵犯隐私权：如果工厂在未经员工同意的情况下，在私密场所安装监控，或者将监控数据用于非法目的（如泄露员工隐私、进行非法监控等），那么这种行为就可能侵犯员工的隐私权，构成违法。
   • 违反劳动法规：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，雇主应当尊重和保护劳动者的合法权益，包括隐私权。如果工厂的监控行为违反了相关法律法规的规定，那么就可能面临法律责任。

法律建议：

• 工厂方面：在安装监控前，应当明确监控的目的、范围和使用方式，并履行告知义务，确保员工的知情权。同时，应当尊重员工的隐私权，避免在私密场所安装监控，也不得将监控数据用于非法目的或泄露给第三方。
• 员工方面：如果员工发现工厂的监控行为侵犯了自己的隐私权或违反了相关法律法规的规定，可以向工厂提出异议或向相关部门投诉举报。在必要时，员工还可以寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果工厂的监控行为被认定为违法，那么工厂可能面临法律责任，包括赔偿员工损失、承担行政处罚等。
• 如果员工因为工厂的监控行为而遭受了损失或侵害，那么员工有权要求工厂承担相应的赔偿责任。

总之，厂里各个角落安装监控是否违法，取决于监控的目的、范围、使用方式以及是否尊重了员工的隐私权等因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。