公司突然装监控，并不直接构成违法行为，但需遵守相关规定。
公司在工作场所安装监控设备，主要是为了保障公司财产安全、监督员工工作效率以及预防不当行为等。从法律角度来看，安装监控本身并不违法，但公司在实施这一行为时，必须遵循以下几个原则，以确保不侵犯员工的合法权益：
按照法律程序报批备案：公司在安装监控设备前，需要按照相关规定向有关部门进行报批备案，确保监控设备的安装和使用符合法律法规的要求。
告知员工并获得同意：公司应当明确告知员工工作场所内安装了监控设备，并尽可能获得员工的同意。这样做有助于增强员工的信任感，减少因监控而产生的抵触情绪。
合理设置监控范围：监控设备应当仅限于工作场所和工作时间内的使用，且监控范围应当与工作业务相关。例如，公司的更衣室、厕所、洗澡间等涉及员工个人隐私的场所，不应安装监控设备。
严格保密员工隐私信息：公司在使用监控设备过程中，必须严格保密员工的个人隐私信息，不得随意泄露或用于非工作目的。
综上所述，公司突然装监控并不直接构成违法行为，但公司在安装和使用监控设备时，必须遵守相关法律法规和原则，确保不侵犯员工的合法权益。如果你对公司在监控设备的使用上存在疑问或担忧，建议及时与公司沟通，或者向当地劳动监督管理机构咨询或投诉。