公司里装监控是否合法，需分情况讨论，主要取决于监控的安装位置、目的以及是否侵犯员工或他人的合法权益。以下从不同角度为你详细分析：

1. 公共区域安装监控的合法性

   • 合法情形：在公司公共区域，如走廊、会议室、办公区等安装监控，通常是为了保障公司财产安全、维护工作秩序或进行日常管理，这种安装行为一般被认为是合法的。但前提是，公司需明确告知员工监控的存在，且监控内容的使用需符合相关法律法规，不得泄露或滥用。
   • 注意事项：尽管公共区域安装监控合法，但公司仍需注意保护员工的隐私权。例如，避免在更衣室、洗手间等私密场所安装监控，以免侵犯员工隐私。

2. 私密区域安装监控的合法性

   • 非法情形：在公司私密区域，如员工个人办公室（若该办公室被员工视为私密空间）、更衣室、洗手间等安装监控，极有可能侵犯员工的隐私权，这种安装行为通常被认为是非法的。
   • 法律后果：若公司未经员工同意，在私密区域安装监控，员工有权要求公司停止侵害、赔偿损失，并可能向相关部门投诉或提起诉讼。

3. 监控内容的使用与保管

   • 合法使用：公司收集到的监控内容应仅用于合法目的，如调查盗窃、违规行为等，并需严格保密，不得随意泄露或用于其他非法用途。
   • 非法使用：若公司将监控内容用于非法目的，如泄露员工隐私、进行非法监控等，将承担相应的法律责任。

4. 员工知情权与同意权

   • 知情权：公司有义务告知员工监控的存在及其目的，确保员工在知情的情况下工作。
   • 同意权：在涉及员工隐私的监控安装上，公司最好能获得员工的明确同意，以避免潜在的法律纠纷。

给你的建议：

• 公司在安装监控前，应明确监控的目的、范围和使用方式，并确保符合相关法律法规。
• 在公共区域安装监控时，应设置明显的提示标识，告知员工监控的存在。
• 避免在私密区域安装监控，以尊重和保护员工的隐私权。
• 建立健全的监控内容管理制度，确保监控内容的安全和合法使用。

若你对公司安装监控的具体情况有疑问，或担心公司监控行为可能侵犯你的权益，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。