结论：公司注销后，若没有关联公司且无法补缴社保，从法律层面仍存在一些可能的解决途径，但具体能否实现需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
从员工自身权益维护角度
- 向劳动监察部门投诉
- 法律依据：根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况有监察职责。即使公司已经注销，若其注销前存在未依法为员工缴纳社保的违法行为，劳动监察部门仍有权进行调查处理。
- 操作方式：你可以准备好能证明你与公司存在劳动关系以及公司未依法缴纳社保的相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，向公司所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会展开调查，若查实公司存在违法行为，会责令公司补缴社保。但由于公司已注销，可能面临执行困难的问题，不过劳动监察部门可以采取一些措施，如将公司及其法定代表人列入失信名单等，促使相关责任人履行义务。
- 申请劳动仲裁
- 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议，适用本法。虽然公司注销，但若争议发生在公司注销前，你仍可以申请劳动仲裁。
- 操作方式：你需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，会进行审理并作出裁决。如果裁决公司补缴社保，但公司已注销，你可以依据裁决书向法院申请强制执行，法院可能会执行公司剩余财产或者追究公司股东等相关责任人的责任。
从追究公司相关责任人责任角度
- 追究股东责任
- 法律依据：如果公司在注销过程中存在违法行为，如未依法清算就注销，导致员工社保未缴纳等问题无法解决，股东可能需要承担相应的赔偿责任。根据《公司法》及相关司法解释，公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。
- 操作方式：你需要收集证据证明公司在注销过程中存在未依法清算等违法行为，然后向法院提起诉讼，要求股东承担补缴社保的赔偿责任。法院会根据具体情况进行审理和判决。
- 追究清算组成员责任
- 法律依据：清算组成员在清算过程中应当依法履行职责，如果因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。如果清算组在公司注销前未将员工社保问题妥善处理，导致你无法享受社保待遇，你可以要求清算组成员承担赔偿责任。
- 操作方式：同样需要收集相关证据，证明清算组成员存在故意或者重大过失行为，然后向法院提起诉讼，要求清算组成员赔偿你因未缴纳社保而遭受的损失。
建议：你可以先尝试向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁，这两个途径相对较为直接和便捷。如果这两个途径无法解决问题，再考虑通过追究公司股东或清算组成员责任的方式来维护自己的权益。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，以支持自己的主张。如果你还有其他疑问或需要进一步的帮助，随时都可以问我。