退休后返聘原单位签订劳务合同，个人所得税的计算主要依据劳务报酬所得来计算，具体如下：
应纳税所得额的计算：
- 每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算，即应纳税所得额 = 每次收入额 - 800元。
- 每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算，即应纳税所得额 = 每次收入额 × (1 - 20%)。
税率及速算扣除数：
- 劳务报酬所得适用比例税率，税率为百分之二十。
- 对劳务报酬所得一次收入畸高的（应纳税所得额超过20000元），要实行加成征收办法。具体为：
- 应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成（即实际税率为30%，速算扣除数为2000元）。
- 应纳税所得额超过50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征十成（即实际税率为40%，速算扣除数为7000元）。
具体计算示例：
- 假设退休返聘人员每月劳务收入为3000元，则应纳税所得额 = 3000 - 800 = 2200元，应纳个人所得税 = 2200 × 20% = 440元。
- 假设退休返聘人员每月劳务收入为50000元，则应纳税所得额 = 50000 × (1 - 20%) = 40000元，应纳个人所得税 = 40000 × 30% - 2000 = 10000元（这里使用了加成征收的办法）。
额外说明：
- 退休返聘人员与单位签订的是劳务合同，而非劳动合同，因此其收入不属于工资薪金所得，而是属于劳务报酬所得，适用上述个人所得税的计算方法。
- 如果退休返聘人员在一个纳税年度内多次取得劳务报酬所得，需要分别计算每次的应纳税所得额和应纳个人所得税，并在年度终了后进行汇算清缴（如果适用的话）。不过，对于大多数退休返聘人员来说，由于收入相对稳定且不高，可能不需要进行年度汇算清缴。
在处理退休返聘人员的个人所得税问题时，建议根据实际情况进行具体计算，并咨询当地税务机关或专业税务人士以确保计算的准确性和合规性。如有其他疑问，欢迎继续向我咨询。